¿Qué es DIO?

Dio es una técnica, una metodología original, demostrativa, participativa y experiencial de alto impacto desarrollada por Miguel José Moya en el año 2001. Su efectividad ha sido comprobada en procesos de transformación organizacional en cientos de empresas, más de 250,000 participantes en talleres, seminarios, conferencias y eventos corporativos. Su influencia facilita el logro de los objetivos que pretenden lograr las organizaciones a través de la gestión humana.

Basada en principios constructivistas y humanistas; se desarrolla en el marco de una serie de aplicaciones experienciales que promueven conductas deseadas, mejoran la interdependencia con el medio y permite a los participantes construir conocimientos destrezas y habilidades a partir de experiencias directas.

Nuestras intervenciones contribuyen a equilibrar y armonizar las incongruencias entre las creencias personales y las expectativas manifiestas en la Visión, Misión y Declaración de Propósitos de la institución a la que pertenecen. Son experiencias únicas, diseñadas para las necesidades específicas de cada caso. Una fusión de factores organizacionales con simulaciones que motivan el desarrollo personal y corporativo. Una original combinación de diagnósticos, procesos grupales, discusiones, observaciones y reflexiones participativas conducidas por facilitadores expertos, en un entorno impredecible y fuera de la zona de comodidad.

Todas las actividades involucradas en nuestras intervenciones se rigen por un estricto código de conducta, ética, respeto, discreción y autoridad. Se respetan las diferencias individuales, la dignidad humana y se promueven los Valores humanos fundamentales.